martes, 14 de julio de 2009

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CONCLUSIONES

El análisis y las discusiones de los resultados obtenido conducen a enunciar lo siguiente:

Con respecto a los objetivos específicos: nos referimos a analizar la Elaboración de un Manual de Higiene y Seguridad Industrial, en MABOCA C.A. empresa fabricante de mallas expandidas, en base a que la mayoría de la población coincide en que existen fallas en cuanto a la verificación por parte de los asesores de seguridad del cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa.

Al verificar el cumplimiento de leyes, reglas, normas y condiciones que tratan la Higiene y Seguridad Industrial se pudo diagnosticar la situación actual y nos encontramos que no existen manuales de evaluación de riesgos, los trabajadores no están capacitados para trabajar de una manera segura y pocas veces reciben adiestramiento para un trabajo sin riesgos y seguridad.

La mayoría de la población estudiada expresó que pocas veces se utilizan índices para medir el riesgo de accidentes, sin embargo la mayoría de la población opina que tener conocimiento acerca de estos índices permite controlar los accidentes; y también expresaron que en la empresa el uso de los equipos de protección personal como los son lentes, guantes, botas, entre otros; es obligatorio. Sin embargo, no todos estos implementos son facilitados por la organización.

El proyecto es factible, puesto que la elaboración del manual es para el conocimiento y uso de la población, así como a su vez para el desarrollo del individuo y de la misma empresa, en utilidad de prevención-acción; por lo tanto, es necesario aplicar estrategias que ejecuten la protección integral en pro de la producción y calidad, en busca de una política de Seguridad Empresarial, como el manejo de procesos laborales seguros.


RECOMENDACIONES

A la luz de los resultados obtenidos por la presente investigación se sugiere lo siguiente:
  • Al entrar a laborar nuevo personal, se le debe dar a conocer las normativas y políticas de la empresa, asi como a su vez el Manual de Higiene y Seguridad (es la propuesta), para de esta manera reducir el riesgo y los accidentes que puedan presentarse en horas laborables.
  • La alta gerencia de la empresa debería aplicar estrategias legales para mejora su programa de higiene y seguridad industrial tomando en cuenta las consideraciones mostradas en los resultados de esta investigación.
  • Tomar en cuenta el uso de índices para medir el riesgo y de esta manera controlar la ocurrencia de accidentes para poder comenzar a cultivar una cultura de prevención.
  • Por último, la empresa debe ocuparse de la asignación de los equipos de seguridad cuyo uso es obligatorio.

lunes, 13 de julio de 2009

CAPÍTULO III

MARCO METODOLÓGICO


Diseño de la investigación

La modalidad o también conocido como diseño de investigación; es aquella que como parte de la metodología empleada busca identificar el tipo de investigación a realizar así como su organización.
Según el Manual de Trabajos de Grado de Especialización y Maestrías y Tesis Doctorales de la Universidad Experimental Libertador (U. P.E.L. ,2001)Plantea que:
Se entiende por investigación de campo, “El análisis sistemático de problemas en la realidad con propósito bien sea describirlos, interpretarlos, entender su naturaleza y factores constituyentes, explicar sus causas y efectos o predecir su concurrencia, haciendo uso de métodos característicos de cualquiera de los paradigmas o enfoques de investigación conocidas en desarrollo.
De acuerdo con este planteamiento la investigación se ha identificado como un diseño de campo, donde el instrumento de medición nos permite obtener datos de la realidad que faciliten conclusiones y diagnósticos factibles dentro del problema de la investigación.




TIPO DE INVESTIGACIÓN

La presente investigación se encuentra dentro de la modalidad de proyecto factible, que según el manual para trabajos de grado de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador U.P.E.L. (1998):
Se hace el siguiente Planteamiento
“Consiste en la investigación, elaboración y desarrollo de una propuesta de un modelo operativo viable para soluciones problemas o requerimientos o necesidades de organizaciones o grupos sociales, pueden referirse a la formulación de políticas, programas, tecnologías, método, o procesos. El proyecto debe tener apoyo en una investigación de tipo documental de campo o un diseño que incluya ambas modalidades.” (p.7)
La propuesta de un Manual de Higiene y Seguridad Industrial para MABOCA, C.A. empresa fabricante de mallas expandidas, representa un proyecto factible, al permitir ideas y estrategias que ayuden a crear dicho Manual de Higiene y Seguridad Industrial. Necesidad prioritaria de la empresa, debido a la ausencia del mismo. Recordando los requerimientos jurídicos del país.
Se basa en una investigación de tipo documental, que según el manual para trabajo de grado de la U.P.E.L. (1998) es... “El estudio de problemas con el propósito de su naturaleza, como apoyo, principalmente, en trabajos previos, información y datos divulgados por medios impresos, audiovisuales o electrónicos.” (p.6)
La revisión de textos entre otros medios permite la recopilación de información para el desarrollo de la investigación, obteniendo datos que faciliten de tal forma el desarrollo del proyecto. Proporcionando una investigación factible que involucre diferentes aspectos que la sustenten vinculado al cumplimiento de las metas ya establecidas.
En consecuencia; a través de ellos se pueden conocer más detalles respecto al tema en estudio, mediante la consulta de diferentes teorías y consulta de textos, proyectos de investigación, Constituciones legales, Leyes y normas establecidas que representan fuente que favorecen la obtención de datos que se adaptan al tema en general, indispensables para alcanzar el objetivo principal de la investigación.
De la problemática expuesta en capítulos anteriores al estudiar un fenómeno existente en la empresa MABOCA, C.A. En la necesidad de la elaboración de un Manual de Higiene y Seguridad Industrial, tomando en cuenta y en consecuencia de todas sus implicaciones, sin omitir juicios al respecto, manteniendo los parámetros establecidos en las leyes correspondientes. En la medida de lo posible la solución de los fenómenos existentes en la empresa.

Población y Muestra

La población es considerada una herramienta, desde el punto de vista metodológico destinado al análisis investigativo y la obtención de datos, al estar está representada por las unidades en estudio.

Morales (1992) manifiesta que “La población o universo se refiere al conjunto para el cual serán validas las conclusiones que se obtengan a los elementos o unidades, (personas, instituciones, o cosas) a los cuales se refieren la investigación”. (p.17).
Por esto, el presente paso investigativo, se refiere al conjunto de unidades que orientan las condiciones o generalizaciones a obtener; usualmente está compuesta por un número alto de unidades imposibles de examinar por completo conllevando al uso y estudio de la muestra.

En este sentido se comprende en la investigación una población o universo de cincuenta (50) personas respecto al estudio o búsqueda de aplicación del Manual de Higiene y Seguridad Industrial para MABOCA, C.A. con su personal administrativo mas todo el personal obrero de la empresa, por poseer esta una población muy pequeña; en base a quienes se desarrolla y será implementada la investigación en busca de alcanzar el objeto principal. (Ver cuadro 1.)


Cuadro 1.
Distribución De La Muestra





Validez Y Confiabilidad

Según Andrés – Egg (1982) “La validez consiste en captar, de manera significativa y en un grado de exactitud suficiente y satisfactoria aquello que es objeto de investigación” (p. 182).
En el presente caso y de forma específica respecto a la a la variación del instrumento a aplicar se evaluaría para su validos la congracia, claridad, tendencia de cada uno de los ítems.
Involucrado al área de aplicación y la composición de futuro departamento para la ejecución de dicho sistema. (Ver cuadro 2)


Cuadro 2
Distribución de la Población



La muestra, también como elemento de análisis metodológico, permite identificar o determinar un cargo representativo de la población en estudio, ante de la recolección de datos para el análisis.
Según Sabino (1992) defina, “como una parte del todo que llamamos universo y que sirve para representarlo (p. 118); Moreno (1992) por su parte manifiesta “que de la población en conveniente, por razones prácticas, extraer
Muestras o parte representativas del universo” (p. 17). En este sentido la muestra permitirá establecer un número reducido de personas para el estudio respecto al universo existentes.
Dicha muestra es intencional debido a que las unidades o personas a utilizar no se escogen de forma fortuita sino, completamente arbitraria y designado a cada unidad características relevantes para el investigador, la cantidad se encuentran representada.
Sampieri (2000) por su parte expresa que:”Un instrumento de medición adecuado, es aquel que registra datos observables que representan verdaderamente los conceptos o variables que el investigador tiene en mente.” (p. 234).
Dentro de este marco de ideas el instrumento permitirá sintetizar la labor investigativa, evaluando cuantitativamente las variables y facilitando la aplicación de las unidades de medida al fenómeno en estudio. De tal forma en la presente investigación se empleara como material que sirva ahora recoger o medir las observaciones el cuestionario.
Por lo dicho anteriormente se considera que el instrumento a utilizar en la recolección de los datos será la entrevista directa con cada uno de los miembros participantes de la empresa, quienes por laborar ahí, conocedores de los problemas a nivel de Higiene y Salud en el trabajo se sustentan.


Instrumentación De Recolección De Datos

Estos permiten organizar y obtener información necesaria que indique el cómo se recogen los datos de acuerdo a la metodología aplicada.
Según Sabino (1992) Es “Definir las técnicas de recolección de los datos necesarias para constituir los instrumentos que nos permitan obtener tales datos de la realidad”, (p. 143).
De este modo, las técnicas e instrumentación de recolección de datos; se presentan como herramientas metodología destinada al logro y obtención de los datos necesarios para elaboración de los indicadores que permiten evaluar o medir las variables, proporcionado la observación y registro destinado a los interés como resultado a la solución al problema expuesto; en este particular evaluar la necesidad del Manual de Higiene y Seguridad Industrial para MABOCA, C.A.
La técnica de recolección de datos como parte metodología permite de forma identificar el cómo, dónde y porque de la herramienta empleada para la recolección de datos.
Según Morales (1992); es donde “Se explica el procedimiento, lugar y condiciones de las recolecciones de datos. Esta acción es la explicación operativa del diseño de Investigación, la especificaron concreta de cómo se hará la investigación”. (p. 18).
En acuerdo a la presente investigación, la técnica como elemento a construir será la entrevista. Según IUMPM (1986), se trata, “De requerir información a un grupo socialmente significativo de persona acerca de los problemas en estudio para luego, mediante un análisis de tipo cuantitativo, sacar las conclusiones que se correspondan con los datos recogidos”, (p. 101)
Dentro de este orden de ideas se logran entonces cargar LA información de todas las personas involucradas ante la necesidad de un Manual de Higiene y Seguridad Industrial. Para MABOCA, CA. como exigencia magistral y pro del bienestar organizacional y del personal. Generando una serie de datos destinados a un análisis que permitan establecer conclusiones acordes a la información recabada.
Todo eso fundamentos en el muestreo; al emplear procedimientos estadísticos como la observación directa sin registro, aplicados a una parte significativa del universo como objeto investigativo. Representando las conclusiones establecidas para ellos en la totalidad del mismo.
El instrumento que destina a emplear objetos materiales que generan las recolecciones de datos mediales. Según Sabino (1992) lo define como: “Cualquier recurso de que se vale el investigado para acercarse a los fenómenos y extraer de ellos información”, (p. 143).
Todo esto con la finalidad de evaluar; en utilidad del conjunto de preguntas establecidas acorde a las variables y su medición cuantitativa. Así se establece el uso de un cuestionario pre-codificado, en donde las preguntas están formuladas de tal manera que solo exige elegir respuesta preestablecida, de acuerdo con el código que se ha escogido. Dicha elección puede efectuarse mediante una señal en el lugar reservado a tal efecto.


Operacionalización De Las Variables


La operacionalización de las variables, busca dar sentido estructural el análisis de los fenómenos de la investigación, es decir, los objetivos específicos, donde sus dimensiones, indicadores y técnicas o instrucciones, que permitieron el desarrollo de los mismos.
Según Sabino (2001),”explica que la operacionalización de las variables, es por el contrario, de naturaleza básicamente cualitativas, y tiene por objeto encontrar en la práctica los indicadores a través de los cuales se expresan concretamente las variables. (p. 122).



MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE MABOCA, CA.




lunes, 15 de junio de 2009

CAPÍTULO II

Antecedentes De La Investigación

Los antecedentes de la investigación, son de importancia debido a que actúan como sustento de la investigación, permitiendo generar comparaciones, así como crear soluciones a determinadas problemáticas fortaleciendo y evitando errores cometidos en investigaciones anteriores, en acuerdo a la investigación planteada.

Según el Instituto Universitario de Mejoramiento Profesional Del Magisterio (I.U.M.P.M), (1986) los antecedentes de la investigación; consisten en la revisión de los estudios teóricos o de cualquier tipo de investigación, que tenga relación con el problema planteado. Esto es conveniente porque no existe campo del conocimiento completamente nuevo o inexplorable. (p.103).

Para el desarrollo investigativo es importante el apoyo y consulta de diferentes estudios realizados previamente que mantengan relación con la investigación, existiendo vinculación; así como aportes de importancia que generen y fundamenten el desenvolvimiento del tema como elemento básico sobre el problema.

Gómez y Guerra (1999), “Diseño de un programa de Seguridad Industrial y redistribución de la planta para su implantación en la investigación. FABROQUIM, C.A. ubicada en la Victoria, Edo. Aragua. Instituto Universitario de Tecnología “Antonio Ricaurte” (I.U.T.A.R.). Trabajo especial de grado para optar al título de Técnico Superior en “Producción y Servicios Industrial”.

La presente investigación, tiene como principal objetivo la elaboración de un Manual de Seguridad Industrial, para la prevención de accidentes por parte de los trabajadores.

Logrando así en acuerdo a lo establecido como problemática a solucionar en FABROQUIM, C.A. la redistribución de la planta en materia de Seguridad Industrial, generando un proceso de reingeniería en beneficio de la distribución y la Seguridad Industrial en la planta respecto a la generación del programa.

Dicho programa fue elaborado tomando como base las deficiencias presentes en la empresa citada con relación a la Seguridad Industrial, empleando una metodología fundamentada en un proyecto factible donde la matriz de observación directa permitió generar y evaluar resultados satisfactorios destinados a la solución de la problemática planteada.

La investigación mencionada, fundamenta las bases para la elaboración del “Manual de Higiene y Seguridad Industrial”, además manifiesta la prevención de accidentes, respecto a la Seguridad de la empresa, junto al hecho de resaltar la capacitación laboral, así como también la elaboración del Sistema de Gestión e igualmente la redistribución de la planta, evaluando en utilidad del análisis costos-beneficios. Aspectos que se busca desarrollar en la problemática planteada en el capitulo anterior.

Piñero y López (2001), “Propuesta para el diseño de un programa de Higiene y Seguridad Industrial aplicable a la empresa. TEC-ENVASE,C.A. (I.U.T.A.R). Trabajo especial de grado para optar al título de Técnico Superior en Producción y Supervisión Industrial. Esta investigación, manifiesta la existencia de los diferentes riesgos y situaciones inadecuadas ante un buen desenvolvimiento en el área de trabajo” La investigación se presenta como un proyecto factible ante la modalidad cualitativa y cuantitativa.

Por su parte en la empresa TEC-ENVASE, C.A. existía la necesidad de adoptar medidas que disminuyeran de forma significativa el riesgo laboral, en consecuencia fue propuesto un programa de Higiene y Seguridad Industrial; en busca de mejorar el bienestar laboral y de la organización.

Al ser esta una empresa procesadora de polímeros cuya seguridad no es relevante, se presenta latente y constantemente el riesgo de accidente de acuerdo al material empleado y proceso aplicado (plástico impreso), no portando las normas necesarias de Higiene y Seguridad Industrial.

Así estas dificultades fueron solventadas ante la aplicación del programa propuesto en uso del análisis obtenido aplicar su instrumento como fue la observación directa. Generando una nueva visión de la empresa, respecto a la Higiene y Seguridad Industrial.

Esta investigación fundamenta la planteada investigación y el control del riesgo como se busca establecer en el Manual de Higiene y Seguridad Industrial; ante la ocurrencia de accidentes y el riesgo presente en acuerdo a la actividad productiva, igualmente se considera proyecto factible.

Pariata y Palnua (2000), “Propuesta para la elaboración de un programa de Supervisión, Protección, Higiene y Seguridad Industrial Integral, aplicable a la empresa LANDER&VERA, S.A. (I.U.T.A.R.).Trabajo especial de grado para optar al título de Técnico Superior Universitario de Producción y Supervisión Industrial”. La presente investigación hace referencia a la seguridad que cada día se ve más debilitada por la pérdida de sus valores, sin embargo existen organizaciones que luchan por conservar y rescatar los buenos principios que valen la pena preservar buscando alcanzar una seguridad más efectiva.

De tal forma, el estudio cuidadoso de las leyes van a demostrar la importancia de la seguridad general en el desarrollo y desenvolvimiento normal del individuo, dando esto como resultado un programa factible de seguridad que busca cubrir las necesidades actuales de la organización. En esta perspectiva se consideran todos los datos de interés, estableciendo una metodología basada en la observación directa y la entrevista no estructurada a la solución de la problemática planteada como proyecto factible.

La presente investigación ofrece la manera de cómo crear y cubrir las necesidades de seguridad empresarial, adopta en la investigación desarrollada, dando importancia a la Seguridad Industrial, como la necesidad fundamental para el trabajador en su ambiente y condición de trabajo en base a las leyes de importancia y a los requerimientos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo; como se busca establecer el Manual de Higiene y Seguridad Industrial aplicable a MABOCA, C.A. basado en la Higiene y Seguridad para el individuo y la organización empresarial como tal. Fundamentando igualmente como un proyecto factible que arroje resultados favorables a la problemática planteada.

Lo dicho anteriormente, permite establecer relación a la investigación que aquí se desarrolla de un Manual de Higiene y Seguridad Industrial; que evidentemente se plantea en acuerdo a la realidad y actualidad en el ámbito de la Seguridad Industrial empleando la normativa avanzada que se maneja actualmente.

Garantizando así el cumplimiento de un requerimiento legal ante el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, en pro de solventar entre otras debilidades o carencias; la probabilidad de ocurrencia de accidentes, enfermedades laborales junto a las condiciones inseguras, control de incendios entre otros aspectos que pueden afectar a la empresa total o parcialmente en sus diferentes componentes.

En acuerdo a su actividad productiva de mallas ante el evidente manejo de máquinas con guillotinas.


MARCO TEÓRICO

Al desarrollar un antecedente de la investigación, es de mucha importancia hacer un análisis minucioso, descriptivo, explicativo y analítico teórico del problema o campo de estudio, por lo que se debe tener al alcance una serie de herramientas para la investigación, en la utilidad de determinadas características, necesidades u estudio del proceso de fabricación, así como la problemática planteada.

El marco teórico constituye la base donde se recogen los conocimientos teóricos que sirven de referencia para proponer la fomentación de un Manual de de Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo. MABOCA, C.A. Empresa fabricante de Mallas, Las Tejerías, edo. Aragua. En acuerdo a investigaciones anteriores sobre el tema se pueden apreciar detalles positivos que pueden emplear de alguna forma para obtener los resultados deseados permitiendo desarrollar alternativas que aporten soluciones a la problemática expuesta anteriormente.

Reseña Historia

El movimiento en busca de la prevención de accidentes laborales y el control de riesgos en la industria se inicia para 1877, con la promulgación de la primera, que establecía, que toda maquinaria peligrosa debía tener las partes en movimientos resguardadas por el Congreso de los Estados Unidos, igualmente la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. (O.S.H.A.) por sus siglas en ingles.

Tiene el propósito de asegurar hasta donde sea posible, que todo trabajador realice sus tareas en condiciones de seguridad. Mediante ella se establece e imponen normas de seguridad y salud profesional en todos los lugares de trabajo. Sus normas son impuestas mediante sanciones penales y civiles en caso de violación de las mismas.

En Venezuela este movimiento se inicia para 1909 con la promulgación de la Ley de Minas, para 1936 se crea la nueva Ley del Trabajo y su Reglamento que es más especifica y que incluía la materia de prevención de accidentes, para 1990 se establece un capitulo especifico de Higiene y Seguridad en el Trabajo y otro de Infortunios en el Trabajo.

Reseña Histórica De La Organización

Materiales Bossio, C.A. nació en manos del Sr. Edgar Bossio en 1971 con la finalidad de realizar mallas expandidas y abastecer al mercado de hierro, fortaleciendo con las actividades gerenciales propulsoras de una mejor capacidad para el manejo del recurso humano, de elementos administrativos y financieros. Para ello se dedican en alcanzar plenamente el objetivo y llegar a ser uno de los más grandes empresarios del país.


Bases Teóricas

Seguidamente se destacan los diferentes aspectos y definiciones que conforman y respaldan el tema de la Seguridad e Higiene Industrial.

Accidentes De Trabajo. El accidente de trabajo, según Norma Venezolana COVENIN 2270 1995 “El accidente de trabajo es uno de los elementos desarrollados en la presente investigación, debido a la necesidad de prevenir y proteger, en busca de evitar los mismos; se presenta como un proceso no deseado que puede llegar a ocasionar perdidas a las personas, a las procesos y materiales, en consecuencia de la actividad laboral y como agravante puede causar la muerte”.

Accidente De Trabajo. Según La Norma COVENIN 2270:1995, se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena.

Con carácter general, se presume, salvo prueba en contrario, que son accidentes de trabajo toda lesión sufrida por el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo. También se presume como derivada de accidente laboral la muerte del trabajador que ha venido precedida por una situación de invalidez derivada de contingencias profesionales.

Accidentes Profesionales. Es la lesión corporal que sufre un trabajador por cuenta ajena, con ocasión o como consecuencia del trabajo.

Según La Norma COVENIN 2270 1995 se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena.

Con caráctergeneral, se presume, salvo prueba en contrario, que son accidentes de trabajo toda lesión sufrida por el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo. También se presume como derivada de accidente laboral, la muerte del trabajador que ha venido precedida por una situación de invalidez derivada de contingencias profecionales.

Un accidente o enfermedad laboral arrastra diversos costos para la organización:

-Tiempo de trabajo del accidentado.

-Tiempo del personal que lo atiende en el momento.

-Tiempo de sus compañeros por tratar de enterarse de lo sucedido.

-Tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al incapacitado.

-Tiempo de recuperación de incapacitado.

-Dinero que invierte la organización en la recuperación del incapacitado.

Ambiente De Trabajo. Ambiente de trabajo, se refiere al espacio y condiciones que presta el desempeño laboral según la Norma Venezolana COVENIN 2270 1995.

Ambiente Laboral. Según norma COVENIN 2270 1995, El Ambiente laboral generalmente se refiere a las políticas de Recursos Humanos que afectan directamente a los empleados, tales como compensaciones y beneficios, proyección profesional, diversidad, balance trabajo-tiempo libre, horarios flexibles, programas de salud y bienestar, seguridad laboral, planes y beneficios para sus familias y dependientes.

Condición Insegura. Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador.

Enfermedad Profesional. Las enfermedades profesionales, son las enfermedades cuya causa es directamente identificable en un factor del ambiente del trabajo, siendo reconocida como tales por la legislación, esta se caracteriza porque aparece lentamente, sin que el trabajador note en un principio que va perdiendo la salud hasta que se declara de una forma irreversible.

Es importante destacar que las enfermedades tanto físicas como psíquicas que si bien puedan producirse fuera del trabajo o en personas que no trabajan, en el ambiente laboral se encuentran factores desencadenantes o agravantes de la misma, por ejemplo asma bronquial, enfermedades digestivos, neurosis, a lo que se le llama enfermedades comunes agravadas por el trabajo.

Órgano de Seguridad Laboral. Es el ente de la empresa encargado de establecer y hacer cumplir la política, los objetivos proyectos y estrategias generales de higiene y seguridad industrial en dicha empresa.

El término riesgo se asocia a peligro o contingencia de un daño que puede o no suceder. La Norma COVENIN 2270:1995 establece que el riesgo "es una medida potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias".

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) (1986) se refiere a "los riesgos laborales como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo" (p.15).

Salud Ocupacional. La Salud Ocupacional, según la Organización Mundial de la Salud (OMS.) es: “El complejo estado de bienestar físico o biológico, mental o psicológico y social y no solo la ausencia de enfermedad” la salud ocupacional es un área multidisciplinaria, dirigida a la población trabajadora, con la finalidad de promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental social de los trabajadores en la realización de sus labores.

Según Norma Venezolana COVENIN 2270 1995 Higiene Industriales. Es la ciencia y el arte dedicado al conocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad, según Norma Venezolana COVENIN 2270 1995.

Seguridad Industrial. Es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas para prevenir accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar daños a personas, medio ambiente, equipos y materiales.

La Seguridad Industrial, según la Norma Venezolana COVENIN 2270 1995 “Que es el de principios, leyes, criterios y normas formuladas para prevenir accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar daños a personas, medio ambiente, equipos y materiales”.

Enfermedades Profesionales. La producida de forma progresiva a causa del desempeño de un trabajo y que puede ocasionar la muerte o la incapacidad para ejercer normalmente la actividad del trabajador.

Bases Legales

Las bases legales se presentan como fundamento investigativo, al formar parte del marco teórico y respaldar el ámbito legal de la investigación planteada.

Las bases legales en cuanto a Higiene y Seguridad Industrial se encuentran en:

1. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela: Artículo 84, Artículo 89.

2. Ley orgánica del Trabajo (LOT): esta ley contiene en su capitulo VI (de la higiene y seguridad en el trabajo) un grupo de artículos que rigen las condiciones de Higiene Y Seguridad Industrial En El Trabajo.

3. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Esta Ley contiene en todos sus capítulos un conjunto de artículos que regulan todo lo relacionado en materia de condiciones y prevención y medio ambiente de trabajo, haciendo referencia a sus lineamientos generales, el ámbito de aplicación que tiene la ley, establece las funciones y objetivos del Consejo Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, la función estructura y atribuciones del órgano de aplicación, las obligaciones de los empleados y trabajadores, mencionemos los aspectos específicos con relación a la Higiene y Seguridad Laboral y a las Enfermedades y Accidentes Profesionales, así como las sanciones que acarrea el incumplimiento de lo dispuesto en esta Ley. Finalmente tenemos las disposiciones especiales, disposiciones transitorias y disposiciones finales que contiene la Ley.
4. Declaración Universal De Los Derechos Humanos: Esta Ley señala que toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuada que le asegure así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios, tiene así mismo, derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdidas de sus medios de subsistencias por circunstancias independientes de su voluntad.

5. Normas COVENIN: La Comisión Venezolana de Normas Industriales, establece una serie de normativas obligatorias a cumplir en materia de Higiene y Seguridad Industrial por parte de los patronos; las cuales tienen como objeto y campo de aplicación, establecer los aspectos que se deberán contemplar en la elaboración, seguimiento del Manual de Higiene y Seguridad Industrial.

6. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo: Este reglamento prevé una serie de normas sobre condiciones de higiene y seguridad industrial, los mismos, son de cumplimientos obligatorios para patronos y trabajadores. Por una parte los patronos tienen que dar a conocer, los riesgos específicos de accidentes a los cuales están expuestos los trabajadores así como las normas esenciales de prevención

lunes, 18 de mayo de 2009

CAPÍTULO I

ASPECTOS Y FUNDAMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN

Planteamiento del Problema
Para las organizaciones modernas la higiene y seguridad Industrial, es de extrema importancia puesto que el buen funcionamiento de estas reglas dentro de las organizaciones garantiza la reducción, control y eliminación de los accidentes en el trabajo. La Higiene según Enciclopedia Hispánica (2000), “es la rama de la medicina que trata de preservar y mantener la salud de los individuos y de las poblaciones mediante el establecimiento de normas preventivas para evitar o limitar la aparición y difusión de infecciones, enfermedades degenerativas y de todas aquellos factores que inciden de modo negativo en el nivel de vida sanitario de las personas y de las sociedades”.

La salud en el trabajo comprende un conjunto de métodos de protección contra un amplio rango de incidencias que incluyan el robo, el fuego, el espionaje, el sabotaje, los explosiones, los accidente e incluso los ataques de origen bélico. Según Ley de Prevención y Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, Gaceta Oficial del 2005, los servicios de seguridad y salud en el trabajo tienen como funciones la de asegurar la protección de los trabajadores(as) contra toda condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que se efectúa; la promoción y mantenimiento del nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de lo trabajadores (as); el vigilar la salud de los trabajadores (as) en relación con el trabajo; así como desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. La higiene y la salud en el trabajo con el pasar de los años han evolucionado, con el fin de incrementar la seguridad en organizaciones manufactureras y de servicios, como condiciones para elevar la productividad e igualmente competitividad dentro de un proceso de globalización mundial; en respuesta a la reforma de la seguridad social.

La formación científica, técnica en el área de higiene y salud en el trabajo, ha verificado su aplicación, con el respaldo evidente por fundaciones e instituciones en el mundo entero; en países como: España, Estados Unidos, Colombia y Venezuela. En consecuencia la necesidad de seguridad, seguida por el auge industrial experimentado alrededor del año 1800 con la llegada de la Revolución Industrial, trae consigo el desarrollo económico-social, pero a su vez el incremento de los accidentes laborales.

En Venezuela el movimiento en pro de la prevención de accidentes laborales, se inició con la promulgación de la Ley de Minas. Actualmente, la salud en el trabajo o Salud en el Trabajo se fortalece como una ventaja competitiva; no solo al resguardar la vida humana, sino también prolongar la vida útil de maquinarias y equipos. De este modo en un ambiente de seguridad, es bastante probable que surjan interacciones humanas agradables, orientadas al crecimiento tanto del sistema, como de la organización.

Proporcionando técnicas actualizadas que permitan el mejoramiento del ambiente y las condiciones laborales. De allí; el estilo de la gestión se orienta a promover la participación, concentración y liderazgo para el mejoramiento del ambiente junto a las condiciones laborales en el ambiente organizacional en el ámbito mundial como de la región central.

Ahora bien; al momento de desarrollar una actividad productiva es necesaria la seguridad tanto industrial como personal, sin embargo esta puede fallar; hecho que conlleva a la necesidad de planificar o programar de manera preventiva. Sí bien es cierto, uno de los criterios más importantes actualmente en el ámbito productivo y laborales, frente a tal situación, se busca en la actualidad unificar estos aspectos.
En la empresa Materiales Bossio, C.A. (MABOCA), fabricante de láminas expandidas, se establece la necesidad de preparar un Manual de Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo, proporcionando a dicha empresa una herramienta de trabajo que ocupa un lugar importante dentro del desarrollo organizacional y va en pro de la calidad de la producción, del productor y de los trabajadores en general

Por consiguiente se hace referencia a los lineamientos básicos de seguridad y protección integral adaptando métodos, procedimientos, condiciones dirigidas a prevenir y controlar la incidencia de accidentes mejorando el desarrollo laboral, garantizando la seguridad y protección en el medio ambiente de trabajo.

Sin duda la seguridad en algunas industrias es vista como una fisonomía más, dando mayor relevancia a la producción y calidad. También es cierto que muchas organizaciones, le dan relevancia a la protección del individuo, tratando de solventar condiciones inseguras y proporcionar a los trabajadores una seguridad integral. La empresa Materiales Bossio, C.A. (MABOCA), desarrollo en estudio que inició con los intentos de formalizar un sistema de gestión para el año 2006, instalando un programa de supervisión, protección, higiene y seguridad integral, en busca de solventar condiciones inseguras y proporcionar seguridad a su personal. Sin embargo se consideraba como un aspecto terciario, con deficiencias entre ellas resaltar, los riesgos laborales accidentes, falta de armonía; destacando la necesidad de crear un Manual de Higiene y Seguridad Industrial, en acuerdo a la evaluación del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo (anteriormente Ministerio del Trabajo), solventando las deficiencias detectadas. Así como a funciones organizativas de la empresa y empleados, con relación a los lugares de trabajo, circunstancias de orden socio-cultural y ambiente general.

Donde se plantea el problema hacia la concientización de todo el personal, mejorará el ambiente de trabajo, la motivación del trabajador, al influir de forma positiva hacia sus clientes y proveedores dando como resultado un sistema de gestión factible de Seguridad, en caso de leyes importantes de la seguridad general, en el desarrollo y desenvolvimiento normal del individuo; buscando orientar, el reconocimiento de la realidad mediante el trabajo de investigación, en uso de datos de interés, y del mismo modo registrar los procesos a la protección, higiene y salud en el trabajo adaptándolo a las necesidades del establecimiento de ese sistema y dando solución a la problemática expuesta.

Se plantea entonces la problemática para Materiales Bossio, C.A. una empresa en fases de evolución y en busca de una visión futura; así como establecer propiedades de seguridad debido al evidente manejo de maquinas.

Con base a las generalizaciones anteriores, se busca para Materiales Bossio, C.A. el desarrollo de un manual que favorezca tanto al trabajador como a la empresa en sus procesos generales y específicos, planteándose las siguientes interrogantes:

¿Posee la Organización un Manual de Higiene y Seguridad Industrial?

¿Es necesario que se aplique un Manual de Higiene y Seguridad Industrial en la Organización?

¿Estará dispuesta la Organización en aplicar el Manual de Higiene y Seguridad Industrial?

¿De llevarse a cabo la implementación de este Manual de Higiene y Seguridad Industrial, el personal obtendrá el resguardo necesario?

Objetivos de la Investigación

Objetivo General.

Elaborar un Manual de Higiene y Seguridad Industrial, en MABOCA C.A. empresa fabricante de mallas expandidas.

Objetivos Específicos.

1. Diagnosticar la situación actual para MABOCA, C.A. en el ámbito de Higiene y Seguridad Industrial.

2. Determinar los procesos administrativos, estadísticos y operativos de la Higiene y Seguridad Industrial, en cuanto a la perspectiva de la empresa.

3. Verificar el cumplimiento de leyes, reglas, normas y condiciones que traten la Higiene y Seguridad Industrial.

4. Diseñar un sistema de Higiene y Seguridad Industrial.

Justificación del Problema

En atención a la problemática expuesta; acorde al ámbito empresarial la protección, higiene y salud en el trabajo es un aspecto relevante para el desarrollo del individuo como a la misma empresa en utilidad de prevención-acción; por lo tanto, es necesario aplicar estrategias que ejecuten la protección integral en pro de la producción y calidad, en busca de una política de Seguridad Empresarial, como el manejo de procesos laborales seguros.

Dentro de este orden de ideas se trata de elaborar y comercializar Mallas Expandidas de alta calidad para satisfacer la necesidad del cliente, logrando una productividad, rentabilidad y alcance del nivel de satisfacción en el mercado nacional e internacional, obteniendo nuevas y futuras tecnologías, teniendo como consideración las leyes y reglamentos que establecen la protección como lo es la exigencia por parte del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo.

Visto de esta forma la investigación se fundamenta en un proyecto factible; debido a que orienta su desarrollo en utilidad de recursos económicos, operativos, humanos, legales e igualmente de la colaboración, disposición e interés, por parte de directivos como el personal de la empresa en general, ante su mayor y mejor colaboración, a la evolución, creación y futura implantación de dicho sistema de gestión propuesto.

Permitiendo la utilidad de los diferentes recursos que pueda aportar la empresa para el desenvolvimiento de la investigación y su culminación exitosa; logrando así un requisito indispensable a la organización frente a los requerimientos legales del Ministerio del Trabajo, y la Seguridad e Higiene Industrial.

Permitiendo consecuentemente la seguridad global en uso adecuado de las herramientas y procesos necesarios, minimizando riesgos, accidentes, condiciones inseguras, el adecuado manejo de materiales y conocimiento de la materia de Seguridad; como por ejemplo el importante manejo, conocimientos y cuidados de los equipos de protección personal, ante la evidente necesidad de la actividad productiva, generando así mayores resultados en prevención y control de accidentes.

Por consiguiente, se verá beneficiada la organización en sus procesos, costos, productos y producción, igualmente al brindarle mayor seguridad personal, y a la comunidad ante un mejor control de riesgo que se extiende hasta zonas adyacentes, controlando así con su aporte a la salud pública aplicando medidas preventivas en el tratamiento de enfermedades provocados por los gases químicos producidos por el proceso de fabricación de las laminas, así como la disminución y/o la eliminación de accidentes laborales, debido al uso indebido de las maquinarias y equipos de producción.

Limitaciones

Las limitaciones de la investigación, no son más que los obstáculos e inconvenientes surgidos durante la investigación, y que alguna manera afectan su curso natural.

En nuestro caso una de las limitaciones presentadas hasta ahora es el factor tiempo, puesto que todos los integrantes del equipo, nos encontramos laborando y visitar la empresa en horario de oficina que sería el tiempo ideal para realizar observaciones directas, las entrevistas y encuestas pautadas para ver y saber más de cerca que es lo que está ocurriendo dentro la compañía, es difícil, teniendo que conformarnos en muchos casos en revisar las estadísticas, el diario de la empresa, hablar telefónicamente con los empleados entre otros, puesto que no hay nada mejor que ganar la confianza de las personas para de esta manera el proceso de investigación fluya más fácilmente.

Otra limitación que se nos presenta es la ubicación de la empresa: Zona Industrial, Las Tejerías, edo. Aragua; puesto que no nos es una zona muy accesible.